Отзывы — 2015

ОТЗЫВЫ О КОНФЕРЕНЦИИ:

О завершившейся в Томске конференции “HR-тренд-2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры”. Впечатлило стремление ректора и его команды к организации “полиязыковой” коммуникации – когда на одной площадке исследователи (психологи, культурологи и др.) обсуждают с менеджерами и специалистами по управлению персоналом (из бизнеса) практические задачи университета по развитию кадрового потенциала. Результат – сформулированы задачи. Впереди – в том числе, и проектная работа по их решению.

Крайчинская С.Б.,
Вице-президент по персоналу
ПАО «Обьединенная авиастроительная корпорация»

Благодарю за такую отличную конференцию! В частности, в вопросах организации – все было на высшем уровне. Спасибо!

Вазагашвили Д.В.,
Заместитель директора по персоналу, Директор по мотивации
и организационному развитию, Холдинг «Аэропорты Регионов»

Дорогие коллеги! как же я была рада погостить у Вас! Спасибо огромное за гостеприимство, душевность, поддержку, искренность и роскошь человеческого общения, которые царят в вашем прекрасном университете!

Тарадина Л.Д.,
Руководитель отдела международных программ
университетского лидерства,
Проектный офис 5/100

Коллеги, большое спасибо за приглашение принять участие в конференции! Я получил большое удовольствие от содержательных дискуссий и начал размышлять над несколькими новыми идеями. Надеюсь, мой содержательный вклад был полезен для участников и организаторов. Буду рад продолжить участие в дальнейших дискуссиях по теме.

Чириков И.С.,
Заместитель первого проректора НИУ ВШЭ

Спасибо большое за теплое отношение и за ваш профессионализм, конференция получилась очень насыщенной и содержательной! И отдельное спасибо за то, что посоветовали сходить в театр 2+КУ, остались очень сильные впечатления.

Веселинов М.,
Лабораторией «Мастерская сценического действия в управлении»,
Государственный Университет Управления

Подводим итоги сотрудничества университетов 5-100 по кадровым резервам в 2015 году. Спасибо всем коллегам за продуктивное профессиональное взаимодействие и приятное человеческое общение!

 Ишмуратова Т.В.,
Советник проректора НИУ ВШЭ

Спасибо организаторам конференции “HR-тренд-2015: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры” в Томске. Это были новые контексты и представления о вовлеченности и знакомство с удивительными людьми, такими как Валерия Устинова ( открыла для меня новое мировое значение оперы) и встречи с давними друзьями и коллегами Олегом Алексеевым, Эдуардом Галажинским, Сергеем Богомазом, Татьяной Ишмуратовой, Людмилой Кудашкиной, Еленой и Владимиром Друговыми, Татьяной Корнеевой, Татьяной Ковалевой, Светланой Крайчинской, Костей Янценом, Андреем Зоткиным, Лидией Дмитриевой и многими другими, кто в теме. Приятно сознавать, что открытия продолжаются, и Томск, как всегда на передовой в деле открытия новых тем и смыслов.

Т.Зубарева Т.В.,
Центр управлении проектами НФИ КемГУ

Прекрасный концерт в завершении конференции “HR-Тренд 2015:управление талантами и трансформация корпоративной культуры”. Это было подлинное управление талантами. Виталий Вячеславович Сотников, возглавил хоровую капеллу в 1966 году и по сей день является её художественным руководителем. руководит хором почти 50 лет. Это невероятно!

Устинова В.,
Генеральный директор Центра ресурсов
коммуникации «Мир диалога», доцент НИУ ВШЭ

На первом дне HR-ТРЕНД 2015 я задала вопрос, про то, что в стремительности изменений происходящих в университете и мире нет места для медлительности, паузы, и за бортом остаются люди, которым свойственны медлительность вместе с вдумчивостью, фундаментальностью, так необходимые университету. Мне показалось, что эксперты отнеслись с иронией к моему вопросу.
А во второй день отчетливо звучала тема, что есть время для скорости, быстрых изменений, изменений и переговоров, и должно быть место для того, что бы замедлиться, остановиться, осмыслить происходящее (Спасибо Марку Кукушкину за то, что немного рассказал про этот опыт в крупных организациях). Это то, что мы делаем в Клубе молодых преподавателей, в Школе ведения тренингов.
Сам форум в своей организации и течении точно отразил эту тенденцию: много событий, встреч, смыслов, кейсов. Очень радует, что время для рефлексии, есть время для неформального общения. А времени для того, что бы развернуть осмысленную дискуссию, для того, что бы в обсуждении вопросов приблизиться к вариантам сотрудничества все же не хватало. Или культуры ведения дискуссии. Смысл же в сотрудничестве, в обмене, в попытке понять этих непонятных бизнесменов или ученых, а не вывалить опыт или вопрос.
Очень много открытий и впечатлений. Организаторам большая благодарность.

Смирнова О.,
Психологическая служба НИ ТГУ

Состоялось отличное событие! Формат конференции стоит продолжать и развивать дальше. Мастер-классы дают возможность участникам попробовать  на практике методики, о которых косвенно говорили в теоретической части конференции, методики, которые способны столкнуть участников с новым опытом, с новым знанием.  Из личных ощущений: было интересно поработать с людьми,  работающими в других областях знаний, нежели знания о движении, теле. Ценно наблюдать за тем, как участники работают с поставленной задачей. Люди боятся своей телесности, и это грустно, хотелось бы знакомить всех и каждого со своим телом, через кропотливую работу тело=сознание.

К. Беленкова, ведущая мастер-класса «Легкое тело»

Мастер класс по контактной импровизации прошёл интересно и в срок. Большая часть пришедших была искренне рада возможности поработать с телом, а не головой, и указывала на важность и полезность подобного действия в интеллектуально озадаченном сообществе. Кроме того, некоторые участники более молодого возраста были удивлены самим фактом связи физики и психологии в практическом залоге. Искренне благодарна за предоставленную возможность участвовать в программе, считаю подход к планированию и учету в программе управления персоналом тематик, связанных с управлением телесностью, важным начинанием, особенно в академической среде.

Ю. Щирская, ведущая мастер-класса
по контактной импровизации